川の果ての更に果てに

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2024.04.20 -

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何か、明治・大正期の女工の強制労働を思い出させるような話ですね。

東日本の縫製工場、イスラム教徒研修生に「礼拝禁止」（読売新聞）

この工場がインドネシアから研修・技能実習制度に基づいて招き入れたムスリム女性に書かせたという誓約書の禁止事項は…
〈１〉会社の敷地内でのお祈り
〈２〉国内滞在中の断食
〈３〉携帯電話の所持
〈４〉手紙のやり取り
〈５〉家族への送金
〈６〉乗り物での外出
午後９時までに寮に帰宅、寮に友人を招かないという２項目の「規則」も明記
なのだそう。
まあ、勤務時間中に関しては礼拝を制限したとしても仕方ない部分はあるでしょうけれど、敷地内でのお祈り禁止は明らかに行き過ぎでしょう。ムスリムにとっては地獄に落ちろと言われるに等しいようなものです。
更に３～６を見ていると記事見出しにある礼拝禁止なんてレベルじゃなくて事実上の強制労働っていうほうが正しいのではという気がします。記事からでは分かりませんが、何か人里離れたところに工場があるような印象も受けますし…
特に４は死刑囚にすら認められているんですしねぇ…

こういうのが当地に伝わったりすると、過激派でない穏健派のムスリムにまで「日本はイスラームを敵視している。弱い立場の外国人労働者を弾圧している」なんて思われたりしかねないですし、外交問題にもなりかねない話です。
テロのきっかけにすらなりかねない部分もありますしね。

入管難民法に基づく同省指針や国際人権規約に反した人権侵害行為の疑いがあるということで調査するそうですけれど、現実に行われているのなら早急に改善するような施策を出すべきでしょう。

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Comment

お～恐っ…(￣□￣;)!! - 藤沢雄二

2006.12.04 Mon 18:59 URL [ EDIT ]

ホントに何をどうやったらそんな誓約書が出てくるのでしょうか？法律に明るい方ではないですが、そもそも基本的人権にひっかかりそうな…。
しかし宗教的NG項目は学校の授業で教えておくのがいいかもしれませんね。たとえば微分積分なんて一般生活じゃ必要ないんだから、先の履修単位の件じゃないですが、もっと生きていく上で必要なことを学校でやってくれれば、学校に行く価値が高くなって色々と他のことも改善できるかと…。

無題 - 「感動創造」

2006.12.04 Mon 19:14 URL [ EDIT ]

川の果てさん

こんばんは！
お久しぶりです。
ゼシカさんところからやってきました。
ミスドカード、川の果てさんのようなご要望によって、リニューアルされたんですよ。一応、お伝えしておこうかなと・・

しかし、宗教的な価値観というのはデリケートですよね。
確かに勤務中であれば支障もあるでしょうから制約があるのは仕方ないですね。

うん、これは・・難しいです。

企業側の考えもわからなくはないんですけどねぇ。

＞藤沢雄二様 - 川の果て

2006.12.04 Mon 19:32 URL [ EDIT ]

あまりにも宗教的敵対心に満ちた誓約書ですよね。私もそんなに法律に詳しくはないですが、ここまでくると信教の自由に反しているといわざるを得ないのではないかと思います。

確かに、海外では別の宗派を信仰する者同士が食事をする時にはどの教義のタブーにもならない羊を食べるとかいう暗黙のルールなどがあるようですが、日本の場合はそのあたりがどこまで知られているのかというのはありますよね。

＞「感動創造」様 - 川の果て

2006.12.04 Mon 19:34 URL [ EDIT ]

最近は変わったのですか。それは知りませんでした。今度行った時にチェックしてみたいと思います。

仕事の時間帯に礼拝を禁止するとか、力仕事があるのでどうしてもある程度の栄養を取ってもらわなければならないとか会社側にも言い分はあるとは思うのですけれど、ここまで一律禁止にしてしまうのはやり過ぎだろうと思います。

相手の国が - 破壊王子

2006.12.04 Mon 21:55 URL [ EDIT ]

ホメ○ニ師存命中のイランだったらどうなっていたか？
場合によっちゃ、工場長に賞金付きの死刑宣告がなされたかもしれません。ま、宗教音痴のうえに、普段接している宗教の殆どが戒律が緩いものばかりの日本らしい話ですね。
ただ、もっと昔、スズキがインドで日本式のやり方を通したこと（同じ制服、同じ食事を強いた。カーストが違えば着る物も食べる物も違うので相当反発されたが、結局生産性は向上し、製品も売れた）もあるので、一概にこの工場を責めるのも、ちょっと違うかもしれません。

＞破壊王子様 - 川の果て

2006.12.04 Mon 22:35 URL [ EDIT ]

確かに○メイニさんならそのくらいやったかも。アル・カイーダでもやりかねない気がします。

宗教感情との両立は確かに微妙な匙加減が必要とされるケースもあるとは思います。労働効率とのこともありますし（もっとも国によっては生産性以上に文化性を重視するところもあるでしょうし、このあたり労働効率とかの理屈すら通用しない場合もあるのかもしれませんが）。
とりあえず、勤務時間以外のお祈りまで制約を課すのは行き過ぎなのではと思います。

強制労働？？∑(･∀･；ﾉ)ﾉ - ゼシカ

2006.12.05 Tue 01:41 URL [ EDIT ]

↑
なんてチラっと思ってしまいました
(´ω`A ｱｾｱｾ
宗教はすごくオブラードなんですよね。
手紙のやりとり・ケータイの禁止
うーーーーーーーーーん(*´д`*)
そこまで禁止されたら、
パワハラとか言ってる問題がめちゃ軽く
感じますね( *･ﾉω･)ｺﾁｮｰﾘ　
大きな問題ならないといいですが。。

＞ゼシカ様 - 川の果て

2006.12.05 Tue 10:25 URL [ EDIT ]

仕事内容によっては制限しなければならない場合もあるでしょうから、その場合は非常にオブラートなものになりそうですよね。ただ、全面禁止までいかれると少し違うのではと思います。

ＪＩとかインドネシアにも厄介な組織がいますし、厄介なことにならないといいですね。

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